채용안내

채용안내

NCS기반 능력중심 채용

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채용공고

  • 직군/직무별로 채용 실시

  • 직무별 채용인원, 일정, 전형기준, 서류제출 및 반환 등 안내

서류전형

신입직원(채용형 인턴) 기준

  • 직무관련 경력 (일부직종)

  • 직무관련 학교·직업 교육사항

  • 학위논문 (연구직)

  • 직무관련 자격증(직무설명자료에 명시)

  • 포트폴리오 (디자인) [강사지원 해당]

필기전형

  • NCS기반의 직업기초능력평가 실시

  • 직무수행능력은 실시하지 않음

  • 에세이 작성

면접전형

  • 구조화 면접 실시

  • 면접내용 : 직무역량, 인성, 조직 적합성 등

최종합격

  • 신원조회 후 최종합격 결정

  • 3~6개월간의 인턴 후 정규직 전환

모집분야 및 채용인원

모집분야 직무내용 근무지역(기관) 인원
행정지원 교육행정, 사무업무, 비서업무, HRD-NET 별도 공고 0명
IT훈련교사 NCS 응용SW엔지니어링 (C언어,JAVA,사물인터넷,AI,빅데이터) 0명
회계훈련교사 NCS 회계 (전산세무회계1,2급/ERP/전산회계운용사/AT(FAT 2급, 1급, TAT 2급, 1급) 0명
임직원(이사) ○ 관련분야에 전문지식과 경험이 풍부한 사람
○ 비전제시 및 혁신능력을 갖춘 사람
○ 문제해결 및 조직관리능력을 갖춘 사람
○ 그 밖에 직무수행에 적합한 사람
0명

채용조건

  • 1차 전형 : 서류전형(근무경력, 자격 등)

  • 2차 전형 : 인성검사, NCS 직업기초 능력평가

  • 3차 전형 : NCS기반 직무역량중심 블라인드 면접

인재상

  • 완벽함에 대한 약속을 지키기 위해 정도를 걷고 책임을 다하는 인재

  • 공동의 목표를 달성하기 위해 열린 마음으로 소통하고 서로 협력하는 인재

  • 새로운 가치를 만들기 위해 아낌없는 열정으로 도전하는 인재

한국교육평가진흥원

대표: 성대근

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